Diversity at work!

Als referentie op de Belgische arbeidsmarkt, is USG People nauw betrokken bij de actieve ontwikkeling en bevordering van diversiteit op de werkvloer.

Waarom dit engagement?

Omdat geen enkele discriminatie toelaatbaar is bij de aanwerving of tewerkstelling van medewerkers. Alleen talent en vaardigheden mogen in aanmerking komen tijdens een selectie. Omdat we weten dat diversiteit meer dan ooit een managementinstrument is én een hefboom voor bedrijven om hun slagkracht te verhogen:

  • Door innovatie en creativiteit te bevorderen
  • Door een beter inzicht in de verwachtingen van organisaties in alle sectoren
  • Door ALLE talenten, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl tot hun recht te laten komen

Ontdek via deze site hoe de medewerkers van de diverse bedrijven van USG People achter deze ethische keuze staan. Hoe zij concreet acties en projecten uitwerken om bij te dragen tot een gediversifieerde en performante arbeidsmarkt.

Weblog

Fruitteeltbedrijf Vanhellemont is KMO-winnaar prijs Diversiteit 2012

Donderdagavond, 16 februari, reikte Jobkanaal, een initiatief voor de integratie van kansengroepen op de arbeidsmarkt, haar jaarlijkse prijs Diversiteit uit, in de categorieën - 50 werknemers, + 50 werknemers en social profit. In de categorie - 50 werknemers werd fruitteeltbedrijf Vanhellemont uit Meensel-Kiezegem bekroond. Jobkanaal is een initiatief van UNIZO, Voka, VKW en Verso, met de Vlaamse overheid en de stad Gent.
| Ga verder