Diversity at work!

Als referentie op de Belgische arbeidsmarkt, is USG People nauw betrokken bij de actieve ontwikkeling en bevordering van diversiteit op de werkvloer.

Waarom dit engagement?

Omdat geen enkele discriminatie toelaatbaar is bij de aanwerving of tewerkstelling van medewerkers. Alleen talent en vaardigheden mogen in aanmerking komen tijdens een selectie. Omdat we weten dat diversiteit meer dan ooit een managementinstrument is én een hefboom voor bedrijven om hun slagkracht te verhogen:

Door innovatie en creativiteit te bevorderen
Door een beter inzicht in de verwachtingen van organisaties in alle sectoren
Door ALLE talenten, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl tot hun recht te laten komen

Ontdek via deze site hoe de medewerkers van de diverse bedrijven van USG People achter deze ethische keuze staan. Hoe zij concreet acties en projecten uitwerken om bij te dragen tot een gediversifieerde en performante arbeidsmarkt.

Weblog

Anoniem solliciteren

Federaal minister van Werk Monica De Coninck (sp.a) gaat anoniem solliciteren mogelijk maken.

| Ga verder

Project in de kijker

To Work Again, Afsluiting

Met als missie 'to keep the world working' willen de hr-bedrijven USG People mensen aan dé baan helpen die het beste bij hen past. Daar gaan ruim 1 000 medewerkers iedere dag voor. Via het project To Work Again voegen we een extra dimensie toe aan onze activiteiten. Omdat we een stapje verder willen gaan. Omdat we de mensen die het meest kwetsbaar zijn in onze samenleving niet uit het oog willen verliezen!