Projecten

USG People begeleidt de werkrelaties tussen mensen en organisaties, niet alleen voor starters, maar levenslang. Respect voor de individualiteit van iedere kandidaat en iedere organisatie staat daarbij voorop. Dat impliceert meteen dat we diversiteit toejuichen en stimuleren, en dat we vooroordelen en discriminatie bannen.

Projecten die deze diversiteit bevorderen, kunnen op onze actieve steun rekenen, of ze er nu op gericht zijn om meer vrouwen aan de bak te laten komen, om meer ouderen een nieuwe start te laten nemen, of wat anders. Zolang de initiatieven deze visie maar delen: de juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats brengen. Want dan is diversiteit een troef. Talenten en achtergronden verschillen, en dat is maar goed ook op een arbeidsmarkt die zulke uiteenlopende behoeften heeft.

New World of Work

USG People is stichtend lid van de NWOW-coalitie die aandacht wil vestigen op een ‘New World of Work’ of nieuwe wereld van werk. Een ‘slimme’ manier van werken waarbinnen duurzaam talent-management en diversiteit centraal staan. De coalitie wil door het delen van ervaringen, het opheffen van drempels en het activeren van geëngageerde werkgevers en werknemers, het Nieuwe Werken versneld in België invoeren. We willen organisaties aanzetten om vanuit het vertrouwen in talent van mensen te vertrekken. Door respect te hebben voor de diversiteit aan talenten en door werk duurzaam te organiseren, beschikken mensen en teams over een maximale autonomie zodat ze op een open manier en in samenwerking, ook de ambitie van de organisatie mee kunnen realiseren.
| Ga verder