Fruitteeltbedrijf Vanhellemont is KMO-winnaar prijs Diversiteit 2012

Donderdagavond, 16 februari, reikte Jobkanaal, een initiatief voor de integratie van kansengroepen op de arbeidsmarkt, haar jaarlijkse prijs Diversiteit uit, in de categorieën - 50 werknemers, + 50 werknemers en social profit. In de categorie - 50 werknemers werd fruitteeltbedrijf Vanhellemont uit Meensel-Kiezegem bekroond. Jobkanaal is een initiatief van UNIZO, Voka, VKW en Verso, met de Vlaamse overheid en de stad Gent.

Naast buitenlandse werkkrachten, vaak seizoenarbeiders uit Congo, Nigeria, Irak... stelt fruitteeltbedrijf Vanhellemont ook mensen tewerk met een arbeidshandicap of een mentale problematiek, zoals autisme. "Nieuwe personeelsleden die extra begeleiding nodig hebben, krijgen hier een meter of peter toegewezen. Bij hen kunnen ze terecht met al hun vagen of opmerkingen.", vertelt zaakvoerder Mario Vanhellemont. "Een ander onderdeel van ons diversiteitsplan is het onthaalbeleid. We dompelen de nieuwe medewerkers als het ware onder in de bedrijfscultuur. We leren hen het juiste jargon en tonen hen de praktische werking van het bedrijf. Daarnaast stimuleren we ook het onderling leren van elkaars cultuur.

De jury van de prijs Diversiteit 2012 prees onder meer het gevoel van trots dat ruitteeltbedrijf Vanhellemont ontleent aan haar diversiteitsbeleid. Hiermee zet het een andere toon dan het 'schaamtegevoel' dat bij bepaalde bedrijven die met doelgroep-medewerkers werken leeft."